2009 புத்தாண்டு மகிழ்ச்சி கொடுக்கவில்லை :(

அமெரிக்க நிதி நிறுவனங்களின் வீழ்ச்சியால் ஏற்பட்ட பொருளியல் தாக்கம், உலகெங்கிலும் உற்பத்திகளின் தேக்கம், உற்பத்தி குறைப்பு என்று சென்று கொண்டு இருக்கிறது. உற்பத்தி குறைப்பு, செலவு கட்டுப்பாடு என்ற பெயரில் பலருக்கு வேலை இழப்பு ஏற்பட்டுள்ளது. நேற்றைய சிங்கை ஆங்கில நாளிதழில் பல்வேறு நிறுவனங்களின் ஆள்குறைப்பு நடவடிக்கைப் பற்றி செய்தி போட்டு இருந்தனர்.

அன்றாட செய்திகளில் நேற்று எந்த நிறுவனத்தில் ஆள்குறைப்பு நடவடிக்கை எடுக்கப்பட்டது என்ற செய்திகள் இடம் பிடித்து இருக்கின்றன.

வழக்கமாக டிசம்பர் இறுதியில் அல்லது ஜனவரி மாதத்தில் கொடுக்கப்படும் ஆண்டு ஊக்கத்தொகையை (போனஸ்) முன்னிட்டு, சில நிறுவனங்களில் அதற்கு முன்பே பணியாட்களை வேலையில் இருந்து எடுத்துவிடுகிறார்கள்.

இந்த ஆண்டு நிறுவனங்களின் செலவீனக் கட்டுப்பாடுகள்,

1. ஊதியம் இல்லாத விடுப்பின் நீட்டிப்பு ( Extended Unpaid Holiday)
2. ஆண்டு இறுதியில் தற்காலிக மூடல் ( Year End Shutdown)
3. ஊதிய குறைப்பு (Salary Cuts)
4. வாரத்திற்கு நான்கு நாட்களுக்கு மட்டும் வேலை (Four-Day Work Week)
5. கட்டாய விடுமுறை (Valuntary Unpaid Vacation time)



பல நிறுவனங்களில் ஆண்டு விடுப்பை ( Paid Leave ) உற்பத்தி குறைந்த இந்த நேரத்தில் எடுத்துக் கொள்ளச் சொல்லி கட்டாயம் ஆக்கி இருக்கிறார்கள். வழக்கமாக ஆண்டுக்கு ஒருமுறை நிறுவனம் சார்பில் ஓர் நாள் நடத்தப்படும் இரவு உணவு கேளிக்கைகள் இந்த ஆண்டுகள் இல்லை.

சிங்கைப் போன்ற நாடுகளில் ஒருமாதம் ஊதியம் இல்லை என்றால் வாழ்க்கையை ஓட்டுவதே கடினம் தான். மாதந்திர கடன்கள் நெருக்கும், அதாவது வீட்டுக்கடன், வாகனக் கடன், கடன் அட்டை மாதச் சந்தா இன்னும் பலப் பல மாதந்திர செலவீனங்களில் தான் வரும்.

இதில் பண்டிகை நாட்களாக கிறிஸ்மஸ் மற்றும் சீனப் புத்தாண்டுகள் அடுத்து அடுத்துவருவதால்... ஊக்கத் தொகை (போனஸ்) கொடுக்கவில்லை என்றால் கொண்டாட்டம் திண்டாட்டம் ஆகிவிடும். ஏற்கனவே நிறுவனங்கள் தொடங்கிவிட்ட பல்வேறு நிதி குறைப்பு நடவெடிக்கையால் எவர் முகத்திலும் மகிழ்ச்சி இல்லை. வரப்போகும் புத்தாண்டை மகிழ்வோடு வரவேற்கும் மனநிலையில் எவரும் இல்லை, அடுத்த ஆண்டாவது நன்றாக இருக்குமா என்ற ஆசையை ஆண்டு தொடக்கத்தின் நிலையே தடுத்துவிட்டது.